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Candidaturas encerradas

Talent Acquisition Coordinator

Descrição da vaga

VEM SER DOCKETEER


A transformação faz parte da nossa história e nos motiva a continuar seguindo em frente, afinal, nós somos protagonistas da mudança. Ser um docketeer é ter nossos valores enraizados no DNA. Na Docket, agimos com responsabilidade e urgência para fazer um trabalho de alta qualidade. Temos empatia e caminhamos juntos para a mesma direção. Respeitamos as diferenças e prezamos pela diversidade. Somos destemidos e fazemos as coisas acontecerem.


Cada um de nós está preparado para superar desafios e passar para a próxima página sempre em busca da melhor versão. Por isso, lideramos pelo exemplo, agimos como donos e somos orientados para o resultado.


Se você, assim como nós, confia nos mesmos propósitos, é a sua oportunidade de participar de algo maior.


Faça parte dessa jornada de evolução incrível.

Responsabilidades e atribuições

Na Docket Você irá:


  • Ser guardiã do fluxo do processo seletivo e trabalhar a melhoria contínua dos processos, sempre que necessário
  • Ser guardiã da qualidade do processo seletivo (hunting assertivo, experiência do candidato, agilidade nas comunicação, diversidade nas vagas, etc)
  • Garantir reporte e alinhamento do processo seletivo com as lideranças
  • Fazer o planejamento estratégico e tático para o recrutamento das vagas abertas (Tech e Não Tech)
  • Construir, analisar, acompanhar e reportar indicadores
  • Utilizar dados para tomar decisões estratégicas e táticas
  • Direcionar ações para solução de problemas e mobilizar a liderança quando necessário
  • Entender as diferentes áreas da Docket e se antecipar na implementação de estratégias que visem suportar o rápido crescimento dos times
  • Criar e manter bom relacionamento com stakeholders (lideranças, BPs, DP, D&I, etc) para definição de estratégia e alinhamento de expectativas
  • Conduzir pontualmente processos seletivos de alta complexidade
  • Desenvolver as pessoas do time por meio de práticas e ferramentas de gestão (1:1, PDI, feedbacks, reuniões de time, etc)

Requisitos e qualificações

  • Possuir experiência com talent acquisition
  • Possuir experiência com liderança de time e desenvolvimento de pessoas
  • Excelente comunicação escrita e verbal
  • Será um diferencial já ter atuado em ambiente dinâmico e de rápido crescimento
  • Ter algum conhecimento em vagas tech
  • Ter atuado com vagas estratégicas e de liderança

Informações adicionais

Vantagens:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Cartão flexível flash - sem desconto
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  •  Improve Yourself (benefício para reembolso em educação, atividade física, terapia

ou livro);

  • Auxílio creche para crianças de até 2 anos;
  • Baby Cash após nascimento dos filhos;
  • Horário: 44 horas semanais;
  •  Ambiente descontraído, criativo e oportunidade de crescimento acelerado =).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós

JUNTE-SE AO NOVO PADRÃO PARA LIDAR COM DOCUMENTOS


Somos a maior legaltech do Brasil, com uma tecnologia que conecta empresas a +35 mil órgãos públicos, tornando a obtenção e a análise de documentos mais rápidas, seguras e estratégicas.

Mais que uma plataforma, somos a infraestrutura por trás das operações, impulsionando negócios com a melhor experiência e o menor tempo de resposta do mercado.