Especialista Remuneração
Descrição da vaga
VEM SER DOCKETEER
A transformação faz parte da nossa história e nos motiva a continuar seguindo em frente, afinal, nós somos protagonistas da mudança. Ser um docketeer é ter nossos valores enraizados no DNA. Na Docket, agimos com responsabilidade e urgência para fazer um trabalho de alta qualidade. Temos empatia e caminhamos juntos para a mesma direção. Respeitamos as diferenças e prezamos pela diversidade. Somos destemidos e fazemos as coisas acontecerem.
Cada um de nós está preparado para superar desafios e passar para a próxima página sempre em busca da melhor versão. Por isso, lideramos pelo exemplo, agimos como donos e somos orientados para o resultado.
Se você, assim como nós, confia nos mesmos propósitos, é a sua oportunidade de participar de algo maior.
Faça parte dessa jornada de evolução incrível.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
- Construir o modelo de remuneração, englobando a estrutura de cargos (gestão de CBOs), salários e design organizacional;
- Cálculo e gestão de cotas;
- Elaborar relatórios, análises e estudos de remuneração;
- Construir tabelas salariais;
- Acompanhar as melhores práticas de mercado, através de pesquisas salariais. Elaboração de relatórios com os resultados das pesquisas;
- Conduzir estudos e pesquisas de mercado avaliando o equilíbrio interno e a competitividade do mercado;
- Analisar movimentações internas;
- Projeção de Budget de pessoas;
- Trabalhar em conjunto com Business Partners e área de DP, garantindo normas e políticas.
Requisitos e qualificações
- Conhecimentos em metodologias de Remuneração;
- Excel avançado;
- Experiência com condução de projetos.
Desejável:
- Ter atuado em empresas grandes e startups ;
- Ter atuado com modelo de negócio SaaS.
Informações adicionais
Vantagens:
- Cartão flexível flash- sem desconto;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Improve Yourself (benefício para reembolso em educação, atividade física, terapia;
ou livro);
- Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
- Baby Cash após nascimento dos filhos;
- Day Off no mês do aniversário;
- Local: Pinheiros (híbrido);
- Horário: 44 horas semanais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com a Recrutadora
- Etapa 4: Entrevista com a Head de Folks
- Etapa 5: Entrevista com o time de Finanças
- Etapa 6: Entrevista com o CEO
- Etapa 7: Contratação
Sobre nós
JUNTE-SE AO NOVO PADRÃO PARA LIDAR COM DOCUMENTOS
Somos a maior legaltech do Brasil, com uma tecnologia que conecta empresas a +35 mil órgãos públicos, tornando a obtenção e a análise de documentos mais rápidas, seguras e estratégicas.
Mais que uma plataforma, somos a infraestrutura por trás das operações, impulsionando negócios com a melhor experiência e o menor tempo de resposta do mercado.
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