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Candidaturas encerradas

Especialista Remuneração

Descrição da vaga

VEM SER DOCKETEER


A transformação faz parte da nossa história e nos motiva a continuar seguindo em frente, afinal, nós somos protagonistas da mudança. Ser um docketeer é ter nossos valores enraizados no DNA. Na Docket, agimos com responsabilidade e urgência para fazer um trabalho de alta qualidade. Temos empatia e caminhamos juntos para a mesma direção. Respeitamos as diferenças e prezamos pela diversidade. Somos destemidos e fazemos as coisas acontecerem.


Cada um de nós está preparado para superar desafios e passar para a próxima página sempre em busca da melhor versão. Por isso, lideramos pelo exemplo, agimos como donos e somos orientados para o resultado.


Se você, assim como nós, confia nos mesmos propósitos, é a sua oportunidade de participar de algo maior.


Faça parte dessa jornada de evolução incrível.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Construir o modelo de remuneração, englobando a estrutura de cargos (gestão de CBOs), salários e design organizacional;
  • Cálculo e gestão de cotas; 
  • Elaborar relatórios, análises e estudos de remuneração;
  • Construir tabelas salariais;
  • Acompanhar as melhores práticas de mercado, através de pesquisas salariais. Elaboração de relatórios com os resultados das pesquisas; 
  • Conduzir estudos e pesquisas de mercado avaliando o equilíbrio interno e a competitividade do mercado;
  • Analisar movimentações internas; 
  • Projeção de Budget de pessoas; 
  • Trabalhar em conjunto com Business Partners e área de DP, garantindo normas e políticas.

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos em metodologias de Remuneração;
  • Excel avançado;
  • Experiência com condução de projetos.

Desejável:

  • Ter atuado em empresas grandes e startups ;
  • Ter atuado com modelo de negócio SaaS.

Informações adicionais

Vantagens:

  • Cartão flexível flash- sem desconto;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  •  Gympass;
  •  Improve Yourself (benefício para reembolso em educação, atividade física, terapia;

ou livro);

  • Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
  • Baby Cash após nascimento dos filhos;
  • Day Off no mês do aniversário;
  • Local: Pinheiros (híbrido);
  • Horário: 44 horas semanais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com a Recrutadora
  4. Etapa 4: Entrevista com a Head de Folks
  5. Etapa 5: Entrevista com o time de Finanças
  6. Etapa 6: Entrevista com o CEO
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

JUNTE-SE AO NOVO PADRÃO PARA LIDAR COM DOCUMENTOS


Somos a maior legaltech do Brasil, com uma tecnologia que conecta empresas a +35 mil órgãos públicos, tornando a obtenção e a análise de documentos mais rápidas, seguras e estratégicas.

Mais que uma plataforma, somos a infraestrutura por trás das operações, impulsionando negócios com a melhor experiência e o menor tempo de resposta do mercado.