Talent Acquisition Coordinator
Descrição da vaga
VEM SER DOCKETEER
A transformação faz parte da nossa história e nos motiva a continuar seguindo em frente, afinal, nós somos protagonistas da mudança. Ser um docketeer é ter nossos valores enraizados no DNA. Na Docket, agimos com responsabilidade e urgência para fazer um trabalho de alta qualidade. Temos empatia e caminhamos juntos para a mesma direção. Respeitamos as diferenças e prezamos pela diversidade. Somos destemidos e fazemos as coisas acontecerem.
Cada um de nós está preparado para superar desafios e passar para a próxima página sempre em busca da melhor versão. Por isso, lideramos pelo exemplo, agimos como donos e somos orientados para o resultado.
Se você, assim como nós, confia nos mesmos propósitos, é a sua oportunidade de participar de algo maior.
Faça parte dessa jornada de evolução incrível.
Responsabilidades e atribuições
Na Docket Você irá:
- Ser guardiã do fluxo do processo seletivo e trabalhar a melhoria contínua dos processos, sempre que necessário
- Ser guardiã da qualidade do processo seletivo (hunting assertivo, experiência do candidato, agilidade nas comunicação, diversidade nas vagas, etc)
- Garantir reporte e alinhamento do processo seletivo com as lideranças
- Fazer o planejamento estratégico e tático para o recrutamento das vagas abertas (Tech e Não Tech)
- Construir, analisar, acompanhar e reportar indicadores
- Utilizar dados para tomar decisões estratégicas e táticas
- Direcionar ações para solução de problemas e mobilizar a liderança quando necessário
- Entender as diferentes áreas da Docket e se antecipar na implementação de estratégias que visem suportar o rápido crescimento dos times
- Criar e manter bom relacionamento com stakeholders (lideranças, BPs, DP, D&I, etc) para definição de estratégia e alinhamento de expectativas
- Conduzir pontualmente processos seletivos de alta complexidade
- Desenvolver as pessoas do time por meio de práticas e ferramentas de gestão (1:1, PDI, feedbacks, reuniões de time, etc)
Requisitos e qualificações
- Possuir experiência com talent acquisition
- Possuir experiência com liderança de time e desenvolvimento de pessoas
- Excelente comunicação escrita e verbal
- Será um diferencial já ter atuado em ambiente dinâmico e de rápido crescimento
- Ter algum conhecimento em vagas tech
- Ter atuado com vagas estratégicas e de liderança
Informações adicionais
Vantagens:
- Salário compatível com o mercado;
- Cartão flexível flash - sem desconto
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Improve Yourself (benefício para reembolso em educação, atividade física, terapia
ou livro);
- Auxílio creche para crianças de até 2 anos;
- Baby Cash após nascimento dos filhos;
- Horário: 44 horas semanais;
- Ambiente descontraído, criativo e oportunidade de crescimento acelerado =).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós
JUNTE-SE AO NOVO PADRÃO PARA LIDAR COM DOCUMENTOS
Somos a maior legaltech do Brasil, com uma tecnologia que conecta empresas a +35 mil órgãos públicos, tornando a obtenção e a análise de documentos mais rápidas, seguras e estratégicas.
Mais que uma plataforma, somos a infraestrutura por trás das operações, impulsionando negócios com a melhor experiência e o menor tempo de resposta do mercado.
Conheça mais sobre nós